新華社(she)西寧11月18日電 新華社(she)記者王浡
“隆隆”的機器(qi)聲(sheng)響徹廠房，一個剛(gang)剛(gang)加(jia)工好的風(feng)電塔筒(tong)被吊裝下線。青海華(hua)匯新能源有限公(gong)司總經理金紅祥看著眼前(qian)的產品，心里盤算著這筆風(feng)電塔筒(tong)訂單的生(sheng)產進度。
43歲的(de)金紅祥是一(yi)個地道的(de)浙江(jiang)人，曾在浙江(jiang)打拼多年(nian)(nian)。作為一(yi)名(ming)制造業(ye)的(de)工程師，他一(yi)直(zhi)懷有(you)一(yi)顆實業(ye)報國心。2010年(nian)(nian)，在浙江(jiang)舉辦的(de)一(yi)次青(qing)海特(te)色(se)商品推介會(hui)上，他偶然“結識”青(qing)海省海西(xi)蒙古族藏族自(zi)治(zhi)州，被那里豐富的(de)風能和光能資源吸引。
正好他所(suo)在(zai)(zai)的(de)公司在(zai)(zai)海西也有項目，他就毫不猶豫申請(qing)來海西州。“當地(di)新能源產業發展空間巨(ju)大，我就想(xiang)來這(zhe)里施展拳腳，看看能不能干出一番事業。”懷揣滿滿的(de)信心，2011年(nian)3月，金紅祥來到(dao)柴達(da)木盆地(di)。
圖為金紅祥（左二）在車間與工人交流。（受訪者供圖）
然而現(xian)實卻給他(ta)澆了一盆冷(leng)水：工作(zuo)上(shang)，沒(mei)有(you)產業基(ji)礎，沒(mei)有(you)人(ren)(ren)才支撐；生活上(shang)，睡(shui)不著、流鼻血、高反導致頭昏腦(nao)漲。金(jin)紅(hong)祥沒(mei)有(you)氣餒，沒(mei)有(you)產業基(ji)礎，就各處找資源(yuan)(yuan)，拉合(he)作(zuo)；沒(mei)有(you)人(ren)(ren)才支撐，就提高待遇，自己培養；“至于睡(shui)不著嘛，那就多加加班吧！”金(jin)紅(hong)祥笑著說。他(ta)帶領團隊走(zou)市(shi)場(chang)，搞研究，計劃依托(tuo)海(hai)西(xi)豐富(fu)的風(feng)光(guang)資源(yuan)(yuan)，發展(zhan)新能源(yuan)(yuan)裝(zhuang)備制造(zao)產業。
公司副總經理岳寶云是(shi)金紅(hong)祥(xiang)的老搭檔，談起(qi)(qi)那段(duan)事業起(qi)(qi)步時的狀(zhuang)況，他感慨地(di)說(shuo)：“剛(gang)開始的路走得真艱(jian)難，但金總一(yi)直很(hen)堅定，他說(shuo)在這片土地(di)上(shang)肯定能干出(chu)一(yi)番(fan)事業。”從人才到(dao)產品，從研發到(dao)銷售(shou)，在公司起(qi)(qi)步的兩三年(nian)里，金紅(hong)祥(xiang)像是(shi)上(shang)了(le)發條，公司的每一(yi)項(xiang)事務(wu)他都親(qin)(qin)力親(qin)(qin)為(wei)。
公司原有的技術(shu)人員都是從外地請來的，水平雖高(gao)但生活方(fang)面(mian)(mian)確(que)實不便(bian)。為(wei)建設好人才隊(dui)伍，金紅(hong)祥一(yi)方(fang)面(mian)(mian)想盡(jin)辦法留住原有技術(shu)班(ban)底，在(zai)提高(gao)人才待遇的同(tong)時，還在(zai)職工(gong)生活的方(fang)方(fang)面(mian)(mian)面(mian)(mian)給予支持和幫(bang)助。另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)(mian)大力吸引和培養本地人才，用較為(wei)優厚的待遇和團結向上的公司氛圍吸引了一(yi)批(pi)當(dang)地年輕人才加入公司。
“金總對員工就像家人一樣，平時工作時是紀律嚴明的上級，生活中就是無話不談的好兄弟。”公司總經理助理王世強說，現在公司職工平均年齡不到40歲，本地員工占到員工數的80%以上。
圖為青海華匯新能源有限公司生產車間。（受訪者供圖）
“金(jin)總的人才策略有了效果，公司年輕(qing)人多(duo)，戰斗力強，也為(wei)我們(men)這幾年跨越式發展打牢了基礎。”岳寶(bao)云說(shuo)。
新能源裝備(bei)更新迭代速度(du)快，公司(si)(si)的(de)生(sheng)產線也(ye)要跟得上。從2015年開始規模化(hua)生(sheng)產新能源裝備(bei)算(suan)起(qi)，短(duan)短(duan)六七(qi)年，在金(jin)紅祥的(de)主導下，公司(si)(si)生(sheng)產線已經(jing)更換了(le)快兩遍，產品質量越來越好，市場銷(xiao)量也(ye)越來越高。
隨著(zhu)企業(ye)(ye)規模和產值的不(bu)(bu)斷擴大(da)，公司對創新的投入也越(yue)來越(yue)大(da)，企業(ye)(ye)的研發(fa)資金從2015年(nian)的幾十萬元，增(zeng)長到去年(nian)底的一千多萬元，“發(fa)展(zhan)產業(ye)(ye)就(jiu)是(shi)要(yao)不(bu)(bu)斷創新。”金紅祥說。
為了(le)突破科(ke)研難(nan)點，青海(hai)華匯新能(neng)源(yuan)有限(xian)公司不(bu)僅與(yu)省內外多個(ge)(ge)高(gao)校(xiao)進行(xing)(xing)(xing)科(ke)研合作，還(huan)與(yu)業內多個(ge)(ge)專家團(tuan)隊緊密聯系，形成“企業在生產運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)中(zhong)發現問(wen)題，高(gao)校(xiao)及科(ke)研團(tuan)隊解決問(wen)題，科(ke)研成果再運(yun)(yun)用到生產運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)中(zhong)”的良(liang)性互動。
圖(tu)為工(gong)人在(zai)加(jia)工(gong)新生產的風電塔筒。（受訪(fang)者供圖(tu)）
類似的創新(xin)過程在青海(hai)華匯(hui)新(xin)能源有(you)限公司不勝枚舉。幾年(nian)間，公司在鋼結構、新(xin)能源裝備制(zhi)(zhi)造等方面(mian)取得(de)了(le)20多(duo)(duo)項發明專(zhuan)利(li)和(he)實用(yong)新(xin)型專(zhuan)利(li)，并參與制(zhi)(zhi)定(ding)多(duo)(duo)項國(guo)家(jia)及行業(ye)(ye)標準。青海(hai)華匯(hui)新(xin)能源有(you)限公司也被工業(ye)(ye)和(he)信息(xi)化部認定(ding)為(wei)第四(si)批專(zhuan)精特(te)新(xin)“小巨人”企業(ye)(ye)之一。
扎根青(qing)海十多年(nian)，金紅祥稱(cheng)最(zui)虧(kui)欠的還是自己的家人，“不(bu)顧他(ta)們(men)的反對，我(wo)來到柴達木，在他(ta)們(men)最(zui)需要(yao)我(wo)的時候，我(wo)沒在身(shen)邊，但他(ta)們(men)卻還是給了我(wo)最(zui)大的支持。”
扎根青海十多(duo)年，金(jin)紅祥將原來的(de)小(xiao)企(qi)業(ye)發(fa)展成“小(xiao)巨人(ren)”，如(ru)今他還(huan)有新的(de)計(ji)劃：“我(wo)們(men)現在的(de)目標就是(shi)讓公司盡快上(shang)市，然后(hou)爭取打通產業(ye)鏈，為青海省(sheng)‘打造國(guo)家清潔能源產業(ye)高地’盡一份力(li)。”
入(ru)冬(dong)后，柴達木盆地(di)的(de)溫度(du)呵氣成霜，可金(jin)紅(hong)祥(xiang)的(de)眼(yan)里卻(que)像(xiang)有一團(tuan)火在燃燒，“沒有海西州(zhou)豐富的(de)資(zi)源和(he)廣闊的(de)發(fa)展(zhan)前景(jing)，沒有當地(di)政府(fu)的(de)鼎力支持，我們(men)(men)企業肯定不(bu)會發(fa)展(zhan)得(de)這(zhe)么好。我們(men)(men)要產業報國，不(bu)斷提升創新能(neng)力，為(wei)新能(neng)源行業發(fa)展(zhan)多作貢(gong)獻。”金(jin)紅(hong)祥(xiang)說。（完）
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